Download de RI&E Checklist
Ontdek waar uw bedrijf aan moet voldoen en download deze gratis checklist.
Bekijk alle downloadsDe rol van preventie en interventie bij de aanpak van werkstress in de offshore industrie wordt steeds belangrijker vanwege de energietransitie. Zowel bedrijven als de overheid zijn bezig over te schakelen naar alternatieve energie. Zo wil de Nederlandse regering in de Noordzee een grote productiefaciliteit bouwen om windenergie om te zetten in waterstof. Met dit project zal Nederland voor het eerst op grote schaal waterstof op zee produceren. Veelbelovende plannen dus van de BV Nederland. Gezonde en veerkrachtige werknemers in de offshore zijn onmisbaar om deze ambities waar te maken. Werkstress is een groot probleem dat een wissel kan trekken op de ontwikkelingen binnen de offshore. Aanpak van werkstress is dus een prioriteit.
Resultaten van regeringsbeleid bewijzen dat preventie en interventie lonen als het gaat om de volksgezondheid. Preventie en interventie kan ook in het geval van werkstress in de offshore industrie leiden tot minder verzuim en gezonde en productieve werknemers. Wel zijn daarvoor de nodige investeringen nodig, zowel in faciliteiten als in uw werknemers, crewleden en bemanning. De effecten van investeringen in de veiligheid en gezondheid van uw werknemers worden pas na langere tijd zichtbaar. Bijvoorbeeld als u maatregelen invoert om alcohol en drugsgebruik te verminderen, zult u pas resultaten zien na langere tijd. U zult dan ook de oorzaken moeten aanpakken zoals:
Werkstress in de offshore industrie krijgt nog steeds niet de aandacht die het verdient en daarmee wordt de waarde van preventieve maatregelen en interventies niet onderkend. Wellicht heeft dit te maken met het taboe dat heerst op werkstress in de offshore industrie.. Zowel bemanningsleden en overige werknemers lijken hier bewust en onbewust in mee te gaan. maar ook crewleden en leidinggevenden doen te weinig om dit taboe te doorbreken. Echter, op basis van de cijfers over werkstress en burn-out mag verwacht worden dat de sector dit niet lang kan blijven ophouden. De krapte op de arbeidsmarkt en de snel veranderende maatschappij, waarin steeds meer mensen leiden aan stress, dwingt zowel werkgevers als werknemers om werkstress serieuzer te nemen.
In de dynamische wereld van de offshore-industrie spelen preventie en interventie een cruciale rol bij het bevorderen van optimale gezondheid en welzijn van maritieme professionals. Werkstress is een veelvoorkomend probleem dat de prestaties, veiligheid en het algehele welzijn van uw werknemers kan beïnvloeden. Daarom is het implementeren van effectieve strategieën essentieel om de nadelige gevolgen van werkstress te verminderen en een gezonde werkomgeving te creëren.
Een concreet voorbeeld van preventie is het aanbieden van trainingen en workshops gericht op stressbeheersing en veerkracht. Voorbeelden van effectieve trainingen zijn:
Interventie is eveneens essentieel bij het ondersteunen van werknemers die al te maken hebben met werkstress. Een praktische maatregel kan zijn:
Een ander specifiek voorbeeld van interventie is het houden van regelmatige gezondheidscontroles en screenings. Een Preventief Medisch Onderzoek kan helpen bij de aanpak van werkstress in de offshore industrie. Met een PMO kunt u uw werknemers en crewleden laten testen op:
Hierdoor kunnen vroege tekenen van stress en andere gezondheidsproblemen worden opgespoord, waardoor tijdige interventies mogelijk worden. Het aanbieden van gespecialiseerde professionele hulp, zoals counseling of therapie, kan werknemers helpen om te gaan met werkgerelateerde stressoren en hun mentale welzijn te verbeteren.
Preventie en interventie bij werkstress in de offshore-industrie zijn van toenemend belang, vooral gezien de energietransitie en de ambitieuze plannen voor waterstofproductie op zee. Gezonde en veerkrachtige werknemers zijn essentieel om deze ambities waar te maken. Het aanpakken van werkstress vereist investeringen in preventieve maatregelen en interventies, zoals trainingen en workshops gericht op stressmanagement, time-management, communicatie en veiligheid. Het doorbreken van het taboe rond werkstress en het serieus nemen ervan is cruciaal, gezien de gevolgen voor de volksgezondheid en de productiviteit. Het waarborgen van optimale gezondheid en welzijn van werknemers bevordert een veiligere en productievere offshore-industrie.
Ontdek waar uw bedrijf aan moet voldoen en download deze gratis checklist.
Bekijk alle downloadsCommunicatie en bewustwording rondom ziekteverzuim onder werknemers
Mediwerk en Verdi Groep: Een sterke samenwerking voor de toekomst
Ontwikkelen van effectief ziekteverzuimbeleid voor de maakindustrie