Duurzame inzetbaarheid

Waarom investeren in duurzame inzetbaarheid?

Strengere arboregelgeving en andere wetten leggen u als werkgever meer verantwoordelijkheid op, en medewerkers moeten langer doorwerken. Er zijn meer redenen waarom de investering loont.

• Betere werkprestaties en hogere productiviteit
• Ontwikkeling van de kwaliteiten van uw medewerkers
• Grotere kans dat u ervaren personeel behoudt
• Meer participatie en betrokkenheid
• Een reputatie als aantrekkelijke werkgever
• Zichtbare maatschappelijke verantwoordelijkheid

Waarom MediWerk?

MediWerk is een veelzijdige arbodienst voor onder meer de offshore, maritieme en energiesector: sectoren met complexe arbeidsomstandigheden en gevaarlijk werk. Die omstandigheden zorgen voor een extra uitdaging op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Wij helpen uw organisatie met beleid, preventie en maatregelen de inzetbaarheid van uw medewerkers te bevorderen en structureel te onderhouden, ook als u niet in deze sectoren actief bent.

Onze werkwijze in vier stappen

Samen met vertegenwoordigers van uw organisatie doorlopen we vier stappen. Iedere organisatie is uniek, dus flexibiliteit en oplossingsgerichtheid staan voorop. Ons doel is u werkbare hulpmiddelen te geven om duurzame inzetbaarheid te verankeren in uw HR-beleid.

1. MediWerk bedrijfsscanMet onze bedrijfsscan brengen we in kaart hoe uw organisatie scoort op alle elementen van duurzame inzetbaarheid: beleid, visie, management, medewerkers en middelen. Daaruit volgt een helder beeld van sterke en zwakke punten.
2. Strategie en businesscaseOp basis van de scan ontwikkelen we samen een strategie met meetbare doelen en prestatie-indicatoren, uitgewerkt in een businesscase en balanced scorecard waarmee u de ontwikkeling en het rendement periodiek meet.
3. InterventieplanWe ontwikkelen en plannen interventieprogramma’s. U bepaalt welke interventies u doet en in welke volgorde. Wij ondersteunen bij de communicatiestrategie om duurzame inzetbaarheid in uw organisatie te laten werken.
4. Rendement metenWe helpen u de effecten en het rendement van strategie en maatregelen te meten en te beoordelen. Na afloop heeft u een pakket maatregelen en een dashboard waarmee u zelf periodiek de duurzame inzetbaarheid meet en bijstuurt.

Vitaliteits- en gezondheidsprogramma’s

Voor fysiek veeleisende functies en risicovolle werkomgevingen bieden wij programma’s op het gebied van leefstijl, vitaliteit en werkstress, altijd gekoppeld aan de uitkomsten van het PMO en de RI&E. Zo sluiten de interventies aan op wat er in uw organisatie werkelijk speelt.