Download de RI&E Checklist
Ontdek waar uw bedrijf aan moet voldoen en download deze gratis checklist.
Bekijk alle downloads- emailinfo@mediwerk.com
- phone+31 880 117 500
- access_time08:00 – 17:00
Stel u voor: Karel, een 55-jarige lasser in een metaalfabriek, voelde jarenlang de tol van zijn werk. Zijn rug protesteerde als hij een zware plaat tilde, en het constante lawaai liet uiteindelijk een piep in zijn oren achter. Tot zijn bedrijf in de zware industrie, gezondheidsinterventies introduceerde, ergonomische tilhulpen aanschafte en regelmatige gehoortesten aanbood die zijn werkomstandigheden verbeterden. Op 28 april 2025, benadrukte de International Labour Organization (ILO) wereldwijd het belang van zulke veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Als HR- of HSE-manager in de zware industrie weet u hoe belangrijk het is om een werkplek te creëren waar medewerkers zoals Karel kunnen floreren. Gezondheidsinterventies zijn geen luxe, maar een noodzaak om verzuim te verminderen, productiviteit te verhogen en te voldoen aan arbo wet- en regelgeving. Deze blog neemt u mee in een praktisch stappenplan, doorspekt met verhalen uit de praktijk, om de gezondheid van uw werknemers te waarborgen.
In de zware industrie, van brullende metaalfabrieken tot chemische faciliteiten en afvalrecycling, is geen dag zonder risico’s. Medewerkers trotseren lawaai, zware fysieke arbeid, chemische dampen en complexe machines. Deze omstandigheden leiden tot serieuze gezondheidsproblemen: van rugklachten en gehoorverlies tot luchtwegproblemen en stress. Het CBS meldt dat het verzuimpercentage in de industrie in het vierde kwartaal van 2024 6,4% bedroeg, aanzienlijk hoger dan het gemiddelde van 5,4% over alle sectoren. Dit verschil van 1,0 procentpunt betekent 10 extra verzuimdagen per 1000 werkdagen, een flinke kostenpost en operationele uitdaging. Voor u als HR- of HSE-manager onderstreept dit de noodzaak om gericht in te grijpen.
Gezondheidsinterventies voorkomen deze problemen en bevorderen duurzame inzetbaarheid. Ze zorgen dat u voldoet aan de Arbeidsomstandighedenwet en VCA-normen, maar bovenal tonen ze uw betrokkenheid bij de mensen die het hart van uw organisatie vormen, zoals Karel, die nu met minder pijn werkt.
Fatima, een operator in een afvalrecyclingfabriek, merkte dat haar longen het zwaar hadden door stof en dampen. Haar zorgen deelden collega’s, maar niemand wist precies hoe groot het risico was. Dit is waar uw rol begint: met een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), verplicht onder de Arbowet. Door gezondheidsinterventies in de zware industrie te starten met een RI&E legt u risico’s bloot zoals:
In de afvalverwerkende industrie zijn ongevallen en beroepsziekten, zoals luchtweg- en huidklachten, hoger dan in andere sectoren. Een RI&E, ondersteund door een Plan van aanpak (PvA), helpt u prioriteiten te stellen, bijvoorbeeld door eerst de ernstigste risico’s, zoals chemische blootstelling, aan te pakken. Betrek uw medewerkers, zoals Fatima, via enquêtes of werkgroepen. Hun inzichten maken uw RI&E levendig en effectief.
Gebruik digitale tools, zoals dashboards, om verzuimtrends en risico’s real-time te monitoren. Zo kunt u snel ingrijpen, zoals Fatima’s werkplek stofvrij maken.
Jan, een 40-jarige monteur in een chemische fabriek, voelde zich vaak uitgeput na zijn ploegendienst. Zijn teamleider merkte dat kleine gezondheidsinterventies voor de zware Industrie, zoals een betere werkbank en een slaapworkshop, een wereld van verschil maakten. Uw interventies moeten, net als voor Jan, aansluiten bij de unieke behoeften van uw organisatie. Hier zijn enkele beproefde opties:
Voor medewerkers zoals Fatima, blootgesteld aan zware metalen of bio-aerosolen, zijn bloedtesten en longfunctietesten essentieel om vergiftiging of astma te voorkomen. Gehoortesten helpen lassers zoals Karel. Keuringen conform NEN 7501 zijn verplicht voor risicogroepen.
Fysiek zwaar werk veroorzaakt ongevallen en verzuim, vooral bij oudere medewerkers. In afvalrecycling zijn ongevalscijfers hoger dan gemiddeld. Investeer in tilhulpen, verstelbare werkbanken, of automatisering om de belasting te verlichten. Trainingen in tiltechnieken hielpen Karel zijn rug te sparen.
Workshops over gezonde voeding, stressmanagement, of slaaptrainingen, zoals voor Jan, bevorderen vitaliteit en werkgeluk. Een goed pauzebeleid en ergonomische werkplekken verhogen de alertheid, wat ongelukken voorkomt. Proactieve gezondheidsprogramma’s richten zich op het voorkomen van gezondheidsproblemen voordat deze zich voordoen.
Een open cultuur waarin stress bespreekbaar is, geeft medewerkers zoals Jan vertrouwen. Bied toegang tot coaching of een vertrouwenspersoon. Werkgeluk, gestimuleerd door waardering, vermindert stressgerelateerde risico’s.
Toen een machine in Karel’s fabriek vastliep, wist een getrainde BHV’er snel te handelen. Een actueel BHV-plan met praktijktrainingen is cruciaal voor noodsituaties. Vermijd online-only cursussen, die vaak praktische vaardigheden missen.
Met het personeelstekort in de zware industrie, zoals bij Fatima’s recyclingfabriek, worden ongeschoolde krachten ingezet. Modulaire productie vereenvoudigt hun werk, maar verhoogt ongevalsrisico’s door gebrek aan ervaring. Visuele instructies en veiligheidstrainingen zijn essentieel.
Bij een chemische fabriek worstelde HR-manager Lisa met hoog verzuim (6,2%) door rugklachten en stress. Ze lanceerde een programma met jaarlijkse keuringen, ergonomische trainingen, en een BHV-plan. Medewerkers zoals operator Ahmed, die kampte met longklachten door fijnstof, kregen longfunctietesten en een stofvrije werkplek. Nieuwe, ongeschoolde krachten volgden veiligheidstrainingen. Binnen twee jaar daalde het verzuim naar 4,8%, en de medewerkerstevredenheid steeg met 15%. Lisa’s samenwerking met een arbodienst maakte het verschil.
Teamleider Maria merkte dat haar ploeg in een metaalfabriek minder alert was door stress en vermoeidheid. Door brainstormsessies te organiseren, hoorde ze hun zorgen en ideeën. Een sterke veiligheidscultuur, zoals bepleit door de ILO, begint met zulke betrokkenheid. Betrek uw team, vooral bij personeelstekorten:
Het management moet veiligheid uitdragen en een budget vrijmaken. Gebruik data om steun te krijgen.
HR-manager Lisa steunde op een arbodienst om haar RI&E en keuringen te stroomlijnen. Kies een partner met:
Mediwerk biedt maatwerk voor de zware industrie, van RI&E tot preventieve keuringen, met snelle service.
Ahmed’s longklachten die hij in de chemische fabriek had ontwikkeld verbeterden, maar Lisa bleef evalueren. Analyseer verzuimdata: zijn oudere medewerkers vatbaarder voor bepaalde klachten? Vraag feedback via enquêtes en pas interventies aan, misschien hebben nieuwe krachten meer visuele instructies nodig. Gebruik KPI’s zoals verzuimpercentage en medewerkerstevredenheid om succes te meten. Een gecertificeerde arbodienst kan u hierbij ondersteunen met rapportages.
Beeld u in: u loopt door uw fabriek, waar de dreun van machines samengaat met het zelfvertrouwen van uw team. Medewerkers zoals Karel, Fatima, en Ahmed werken veiliger en gezonder dankzij uw inzet. Als HR- of HSE-manager in de zware industrie bent u de spil in deze transformatie. Met gezondheidsinterventies creëert u een werkplek waar mensen floreren en processen draaien.
Wilt u direct aan de slag? Neem contact op met Mediwerk voor een vrijblijvend adviesgesprek. Onze experts helpen u met een RI&E, keuringen en programma’s die écht verschil maken. Samen creëren we een veilige, gezonde toekomst voor uw team.
De gezondheid van uw medewerkers is de ruggengraat van uw organisatie. In de zware industrie, waar risico’s zoals fysiek zwaar werk en chemische blootstelling altijd aanwezig zijn, maken gezondheidsinterventies het verschil. Door risico’s in kaart te brengen, maatwerkoplossingen zoals ergonomische aanpassingen en BHV-plannen te implementeren, en een veiligheidscultuur te creëren, zorgt u voor werkbaar werk. U investeert niet alleen in uw mensen, maar ook in de toekomst van uw bedrijf. Laat deze kans niet liggen – een gezonde werkomgeving begint bij u.
Gebaseerd op: Expertise van Mediwerk en International Labour Organization (2025).
Ontdek waar uw bedrijf aan moet voldoen en download deze gratis checklist.
Bekijk alle downloadsImplementatie van gezondheidsinterventies voor werknemers in de zware industrie
Praktische tips voor het verminderen van verzuim in veeleisende werkomgevingen
Investeren in gezondheidsprogramma’s als strategie tegen ziekteverzuim