Ziekteverzuimbeheersing is een belangrijke methode om een bedrijf gezond te houden. Ziekteverzuim kost een bedrijf namelijk veel productieverlies en omzet. Het ziekteverzuim in Nederland kost werkgevers jaarlijks ruim €13 miljard aan kosten van loondoorbetaling. Van alle werknemers die in 2020 verzuimden gaf bijna de helft aan dat hun verzuim deels of hoofdzakelijk aan het werk Lees Meer
Zonder werknemers kan uw organisatie niet draaien. Werkstress is een steeds vaker voorkomende oorzaak van verzuim van uw personeel. Sterker nog: 5% van de beroepsbevolking kan door een burn-out gedurende een langere tijd niet werken. Burn-out wordt ook wel beroepsziekte nummer 1 genoemd. Hoe zet u stresspreventie in om uw medewerkers op de been te Lees Meer
Langdurig ziekteverzuim binnen uw organisatie is niet alleen duur, het is ook een signaal dat belasting en veerkracht van uw medewerker niet in balans is. Mogelijk is de balans van zijn of haar collega’s ook niet in orde. Langdurig ziekteverzuim kan een signaalfunctie hebben: u moet in actie komen om weerbaar en productief personeel te Lees Meer
Gezondheidsmanagement is onderdeel van duurzame inzetbaarheid. U past dit toe als u de gezondheid van uw werknemers wilt bevorderen en behouden. Maatregelen en interventies op dit gebied zijn divers en moeten altijd op maat worden samengesteld. Zij werken alleen als de hele organisatie ‘on board’ is, maar leveren dan grote voordelen op voor uw werknemers Lees Meer
