Rol van leiderschap bij het bevorderen van werknemerswelzijn en het verminderen van verzuim
Leiderschap vormt de sleutel tot welzijn en lage verzuimcijfers in industriële werkplekken. Onderzoek van Maartje Henderikx van de Universiteit van Antwerpen, in 2024, toont aan dat positieve leiderschapsstijlen, gericht op moraliteit, rolmodel gedrag en psychologische behoeften, bevlogenheid en verbondenheid stimuleren. Mindful communicatie en het eigen welzijn van leiders versterken de rol van leiderschap in verzuim. Lees Meer