Entries by Carolien Ringma

,

Maatregelen duurzame inzetbaarheid: van gezondheidsbeleid tot opleidingen en loopbaanontwikkeling

Inleiding Duurzame inzetbaarheid wordt steeds belangrijker in verband met verschillende trends op het gebied van gezondheid en werk. Voornamelijk de vergrijzing van de Nederlandse bevolking en daaraan gekoppeld de betaalbaarheid van het sociale stelsel, dwingt werkgevers werknemers langer in dienst te houden. Werkgevers moeten maatregelen nemen en beleid maken voor gezondheid, opleiding en loopbaanontwikkeling om Lees Meer

Wat levert duurzame inzetbaarheid op? Een overzicht van de voordelen voor werkgevers en werknemers

Inleiding  In het hart van de maritieme, offshore en energie sector, waar de golven van verandering soms even onvoorspelbaar zijn als die op volle zee, is duurzame inzetbaarheid het kompas dat werkgevers en HR-professionals leidt naar een gezonde toekomst. Deze sector wordt geconfronteerd met unieke uitdagingen als gevolg van de vergrijzing en de noodzaak om Lees Meer