In veeleisende werkomgevingen, zoals de zorg, het onderwijs en hulpdiensten, is ziekteverzuim een groeiend probleem. Emotionele belasting, hoge werkdruk en gebrek aan sociale cohesie dragen bij aan dit verzuim. Deze blog biedt praktische tips om ziekteverzuim te verminderen door te investeren in preventie, sociale cohesie en inclusieve werkrelaties. Eerst kijken we naar de urgentie om Lees Meer
In de huidige arbeidsmarkt, waarin talent schaars is en concurrentie tussen bedrijven hevig, is het essentieel om verder te kijken dan alleen aantrekkelijke salarissen en traditionele arbeidsvoorwaarden. Uw bedrijf staat voor de uitdaging om niet alleen talent aan te trekken, maar ook duurzaam aan zich te binden. Een effectieve en innovatieve oplossing hiervoor is het Lees Meer
In complexe industrieën zoals de hightechproductie en zware maakindustrie spelen veiligheid, fysieke belasting en ploegendiensten een dominante rol. Verzuimproblemen ontstaan hier vaak sluipend en hebben direct impact op de productie, veiligheid en bedrijfscontinuïteit.Een effectief ziekteverzuimbeleid maken voor de maakindustrie en chemie vraagt daarom om méér dan traditionele interventies: het vraagt om innovatieve verzuimoplossingen die technologie, Lees Meer
Een effectief ziekteverzuimbeleid in de maakindustrie is een noodzaak want verzuimproblemen in sectoren van de maakindustrie zoals de chemische industrie, komen vaak niet plotseling, maar sluipend. De combinatie van fysieke belasting, mentale druk, ploegendiensten en werkomgevingen met gezondheidsrisico’s maakt dat kleine signalen snel kunnen uitgroeien tot langdurige uitval. Volgens cijfers van het CBS lag het Lees Meer
