Inleiding Duurzame inzetbaarheid wordt steeds belangrijker in verband met verschillende trends op het gebied van gezondheid en werk. Voornamelijk de vergrijzing van de Nederlandse bevolking en daaraan gekoppeld de betaalbaarheid van het sociale stelsel, dwingt werkgevers werknemers langer in dienst te houden. Werkgevers moeten maatregelen nemen en beleid maken voor gezondheid, opleiding en loopbaanontwikkeling om Lees Meer