In de dynamische wereld van de offshore, maritieme en energie-industrie staan werkgevers en HR-teams voor talloze uitdagingen. Een van de uitdagingen is het waarborgen van de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Maar wat betekent duurzame inzetbaarheid precies? Wat is de rol van werkgevers en werknemers bij het verbeteren ervan? In dit blog duiken we dieper in Lees Meer
Voor elke ondernemer of HR-professional is het een uitdaging: hoe houdt u uw medewerkers langdurig gemotiveerd, gezond en productief? Met de veranderende arbeidsmarkt en de groeiende nadruk op het welzijn van werknemers, is duurzame inzetbaarheid steeds belangrijker. In de maritieme sector en de offshore zijn veiligheid en efficiëntie cruciaal. Het langdurig gemotiveerd en gezond houden Lees Meer
In de dynamische wereld van de offshore sector en de maritieme en energiesector is duurzame inzetbaarheid een voorwaarde voor een efficiënte en winstgevende bedrijfsvoering. Duurzame inzetbaarheid wordt gedefinieerd als het vermogen van werknemers om gezond, competent en gemotiveerd aan het werk te blijven. In de praktijk komt het erop neer mensen inzetbaar en aan het Lees Meer
Als HRM-professional of werkgever begrijpt u ongetwijfeld hoe belangrijk het is om het ziekteverzuim onder uw personeel te minimaliseren. Om als bedrijf te blijven concurreren moet u uw best doen talent aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt. Daarnaast moet u innoveren vanwege klimaatwetgeving en door revolutionaire technologie als AI. Op termijn moet u gaan Lees Meer
