Langdurig ziekteverzuim binnen uw organisatie is niet alleen duur, het is ook een signaal dat belasting en veerkracht van uw medewerker niet in balans is. Mogelijk is de balans van zijn of haar collega’s ook niet in orde. Langdurig ziekteverzuim kan een signaalfunctie hebben: u moet in actie komen om weerbaar en productief personeel te Lees Meer
Gezondheidsmanagement is onderdeel van duurzame inzetbaarheid. U past dit toe als u de gezondheid van uw werknemers wilt bevorderen en behouden. Maatregelen en interventies op dit gebied zijn divers en moeten altijd op maat worden samengesteld. Zij werken alleen als de hele organisatie ‘on board’ is, maar leveren dan grote voordelen op voor uw werknemers Lees Meer
Op de werkvloer lopen veel mensen rond met gezondheidsklachten: veel hiervan zijn niet zichtbaar en degene die echt met gezondheidsproblemen kampen doorwerken hebben grote kans uit te vallen. Voor welke klachten moet u bedacht zijn en hoe ontstaan deze? In dit artikel leest u hier alles over, krijgt u een inzicht in de gezondheid van Lees Meer
Voor taken als het begeleiden van een zieke werknemer, preventiemaatregelen en een risico inventarisatie en evaluatie heeft u de ondersteuning van een arbodienst nodig. Maar bent u ook verplicht hiervoor een gecertificeerde arbodienst in te schakelen? Wat moet een arbodienst kunnen doen voor uw organisatie om deze certificering te krijgen? In dit artikel leest u Lees Meer
