Iedereen lijkt het erover eens dat het thuiswerken als nieuwe manier van werken een blijvertje is. Heeft u het al opgenomen in uw beleid, of denkt u eraan dit te doen? Thuiswerken kan zeker verschillende positieve kanten hebben voor u en uw werknemer, al zijn er ook praktische zaken die eventueel negatief kunnen uitpakken. Om Lees Meer
Volgens de wet bent u verplicht tot een periodiek medisch onderzoek. Maar hoe vaak is periodiek? Wat zijn de uitzonderingen, en in welke gevallen is moet u dit vaker of jaarlijks uit te voeren? In dit artikel bespreken we de regels omtrent de frequentie van het aanbieden van een medisch onderzoek. Maar ook wat er Lees Meer
Een goede manier om verzuim aan te pakken bij de wortel is door preventief medisch onderzoek in te zetten. Het is daarbij ook vastgelegd in de Arbowet dat u periodiek een medisch onderzoek moet aanbieden aan uw werknemers. Maar welk preventief medisch onderzoek is het beste voor uw personeel? En hoe maakt u een onderzoek Lees Meer
Preventie is nog altijd beter dan genezen als het gaat om ziekteverzuim, maar hoe zit het met de wet? Volgens de Arbowet bent u verplicht periodiek een medisch onderzoek uit te voeren bij uw werknemers. Maar bestaan er uitzonderingen, hoe vaak is periodiek, en betekent dit dat een PMO verplicht is? In dit artikel behandelen Lees Meer