Nog nooit was de noodzaak om duurzaam inzetbaarheidsbeleid te ontwikkelen zo groot als nu. We worden ouder, moeten langer doorwerken en de arbeidsmarkt verandert snel. Om vitaal door te werken is focus op duurzame inzetbaarheid belangrijk voor werknemers. Als werkgever loont het om vitale, productieve werknemers in dienst te hebben. Met duurzaamheid inzetbaarheidsbeleid creëert u Lees Meer
Het aantal werknemers wat aangeeft opgebrand te zijn is in 10 jaar verdubbeld. De impact van stress op uw organisatie is aanzienlijk, aangezien de gevolgen verminderde werkprestaties, verzuimkosten en productieverlies zijn. Hoog tijd voor stresspreventie! Toch is stresspreventie niet een set maatregelen die u gemakkelijk in uw organisatie implementeert. Altijd is een probleemanalyse nodig om Lees Meer
Op 16 maart jl. zijn naast de maatregelen van 12 maart jl. door de rijksoverheid aanvullende maatregelen afgekondigd tegen de verspreiding van het coronavirus. Hieropvolgend zullen wij tot tenminste 6 april 2020 ook aanvullende maatregelen treffen tegen verspreiding van het coronavirus. Wij blijven op de normale wijze telefonisch en per e-mail bereikbaar. Beleid medische keuringen Lees Meer
RIVM: Vragen en antwoorden coronavirus Het Coronavirus (COVID-19) is in Nederland geconstateerd. Werkgevers en werknemers kunnen zich voorbereiden om de verspreiding van dit virus zo veel mogelijk te voorkomen. Heeft u werknemers die onlangs onverhoopt in contact zijn geweest met zieke mensen in de risicogebieden, dan moeten zij mogelijk tot twee weken contact met anderen Lees Meer
