Als werknemers een gezond leven leiden, zullen zij minder vaak verzuimen en minder zorg nodig hebben. Als werkgever kunt u hierin een belangrijke rol spelen door een Duurzaam Inzetbaarheidstraject op te zetten en de juiste tools aan te bieden. Het zou dan toch mooi zijn als een deel van de kosten hiervoor gesubsidieerd zou worden? Lees Meer
De Arbowet is sinds 1 juli 2017 veranderd, wat betekent dat nieuwe contracten met een arbodienst moeten voldoen aan vernieuwde regels. Voor bestaande contracten geldt een overgangsperiode: werkgevers en arbodienstverleners hebben tot 1 juli 2018 de tijd om contracten aan te passen. Heeft u alles al geregeld? De belangrijkste wijzigingen in de Arbowet willen wij Lees Meer
Op 17 april (jl.) publiceerde de inspectie SZW de Staat van arbeidsveiligheid. Dit is de realiteit achter de cijfers over arbeidsongevallen en beroepsziekten. Jaarlijks overlijden er tussen de 50 en 70 werknemers als gevolg van een ongeval op het werk. In 2017 stijgt het aantal ongevalsonderzoeken door de Inspectie SZW met 7 procent naar ruim Lees Meer
De Europese Unie en de Nederlandse overheid willen mensen langer gezond en gemotiveerd aan het werk houden. Om vitaal te kunnen doorwerken is het belangrijk dat werknemers duurzaam inzetbaar blijven. Natuurlijk wilt ook u uw werknemers gezond en gemotiveerd houden. En hen duurzaam kunnen blijven inzetten. U kunt er dan voor kiezen om te investeren Lees Meer
