Werkstress blijft belangrijk als thema voor werknemer en werkgever. In 2019 gaf namelijk 35% van de werknemers werkstress of werkdruk aan als reden voor hun verzuim. Ook lopen volgens TNO de kosten van ziekteverzuim door werkstress op tot 3,1 miljard euro voor werkgevers in Nederland. Werkstress wordt door 46% van de werkgevers als belangrijk risico Lees Meer
Uw arbobeleid is misschien al in kannen en kruiken, maar wilt u nog een stapje hoger voor een goed draaiende organisatie? Een vitaliteitsbeleid voeren zorgt ervoor dat uw werknemers niet alleen gelukkiger en gezonder zijn, maar ook veel productiever. Op kantoor zijn hier verschillende strategieën voor in te zetten, maar met thuiswerken lijkt het lastiger Lees Meer
Het laatste decennia wordt al door het Ministerie van SZW en sectoren veel energie gestoken in het versterken van de bewustwording met betrekking tot de risico’s van fysieke overbelasting en het voorkomen van gerelateerde beroepsziekten. Toch zijn dit soort beroepsziekten nog steeds een groot probleem volgens de cijfers. Het kost Nederlandse bedrijven dan ook gemiddeld Lees Meer
Volgens TNO neemt psychosociale arbeidsbelasting al jarenlang bij werknemers toe. Deze belasting wordt veroorzaakt door een te hoge werkdruk en ongewenste omgangsvormen van collega’s of derden, zoals klanten. De gevolgen van een te hoge PSA kunnen groot zijn: uw werknemers kunnen een toenemende werkstress ervaren en zelfs een burn-out krijgen. Burn-out door werkstress is een Lees Meer
