Thuiswerken werd al veelal gedaan door freelancers, maar tijdens de pandemie verplaatsen veel bedrijven het werk noodgedwongen naar huis. Na onderzoek blijkt dat bijna 90% van de huidige thuiswerkers ook na de versoepelingen van de coronamaatregelen naar een hybride werkvorm wilt, deels thuis en deels op kantoor. Dit maakt flexibel werken beter mogelijk. Thuiswerken lijkt Lees Meer
Thuiswerken wordt steeds populairder. Een deel van de werknemers vindt thuiswerken zelfs fijner dan op een soms drukke kantoortuin. Veel bedrijven kiezen ervoor ook na de coronamaatregelen deze vorm van werken (deels) mogelijk te houden voor hun werknemers of zelfs te stimuleren. Thuiswerken heeft veel voordelen: thuiswerkers zijn over het algemeen productiever en efficiënter. Wel Lees Meer
Ziekteverzuimbeheersing is een belangrijke methode om een bedrijf gezond te houden. Ziekteverzuim kost een bedrijf namelijk veel productieverlies en omzet. Het ziekteverzuim in Nederland kost werkgevers jaarlijks ruim €13 miljard aan kosten van loondoorbetaling. Van alle werknemers die in 2020 verzuimden gaf bijna de helft aan dat hun verzuim deels of hoofdzakelijk aan het werk Lees Meer
Zelfs met een effectief HR-beleid krijgt ieder bedrijf vroeg of laat te maken met ziekteverzuim. Afhankelijk van de branche ligt het verzuimpercentage tussen de 2.8% en 5%. Ieder bedrijf heeft dus de uitdaging om vat te krijgen op het verzuim. Een lastige klus, maar hoe u hiermee omgaat kan een wereld van verschil maken. Wat Lees Meer