Als HR-manager binnen de offshore, maritieme of duurzame energiebranche, zorgt u ervoor dat uw personeel aan strenge medische eisen voldoet om zo veilig mogelijk te werken. De medische keuringen worden afgestemd met de risico’s die de arbeidsomstandigheden van een functie en branche met zich meebrengen. Naast deze verplichte medische keuringen, bent u als werkgever verplicht Lees Meer
De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) verplicht iedere werkgever om een arbobeleid te voeren dat gericht is op optimale arbeidsomstandigheden. Om een goed arbobeleid te kunnen vormgeven dient u als werkgever een overzicht op te stellen van alle risico’s die binnen het bedrijf kunnen voorkomen. Zodoende kunt u gestructureerd de risico’s aanpakken. Momenteel is er veel aandacht voor Lees Meer
Wat zijn de eisen van een offshore keuring en wat is de relatie hiervan met de werkzaamheden in de offshore sector? Elk personeelslid wat op zee werkt moet de benodigde keuringen en trainingen op tijd behalen en daarmee aan de eisen van de wetgeving voldoen. Uw personeelsorganisatie heeft het druk met dit compliant werken, maar Lees Meer
De wet medische keuringen heeft beduidende impact op uw bedrijf in de offshore, maritieme of energiesector. Door een verhoogd veiligheidsrisico in deze sector moet uw bedrijf aan een groot aantal richtlijnen voldoen om de gezondheid en veiligheid van uw personeel te waarborgen. Een efficiënte personeelsorganisatie is daarom van essentieel belang. In de praktijk verloopt dit Lees Meer